Resources for managers
查看请求远程工作的流程, 查看常见问题, 并获得管理远程员工的技巧.
远程工作的安排和资源.
大学认识到远程工作为我们的社区提供了灵活性和改善工作与生活平衡的新机会,同时也满足了我们的业务需求. 这种不那么传统的工作环境可以提供一种协作, productive, innovative, 为员工提供包容性的选择,以实现我们的机构学习使命, Discover, Heal, 创造——让世界变得更美好.
In addition to our official Remote Work Policy, we’ve gathered resources 让我们的经理和员工找到远程工作的机会.
Beginning March 2022, 所有远程工作的员工(全职或混合)必须阅读并接受他们的远程工作协议 HRMS using the directions below. 这包括批准混合或远程工作的新员工,以及将工作状态更改为混合或完全远程工作的员工.
电子远程工作协议不可更改. 如果需要关于个人远程工作协议的其他详细信息, 文件应由部门经理保管.
如果工作人员完全回到现场工作,他们也必须在人力资源管理系统中更新这个新状态.
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无论您是在现场工作还是在场外工作,我们都会为您提供支持. 请访问我们的人力资源业务合作伙伴页面,了解十大赌博正规老平台.